การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
อยากกระจายงานได้อย่างมั่นใจและมีประสิทธิภาพ? ไมโครเครเดนเชียลนี้จะช่วยให้คุณมอบหมายงานได้อย่างมืออาชีพ ส่งเสริมทีมงานและเพิ่มผลงานให้สำเร็จ ร่วมยกระดับทักษะผู้นำด้วยศิลปะการกระจายงานอย่างมีประสิทธิผล
ความสามารถ
ผู้ขอการรับรองสามารถมอบหมายงานให้กับสมาชิกภายในทีมและผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ฉันจะพัฒนาความสามารถนี้อย่างไร ?
ผู้ขอการรับรองสามารถนำขั้นตอนสำคัญ 5 ประการ (5-step model) มาใช้ในการมอบหมายงานให้กับสมาชิกภายในทีมและผู้ใต้บังคับบัญชาได้
ภาพรวมวิธีการพัฒนาความสามารถ
การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพสามารถทำได้ตามโมเดล 5 ขั้นตอนนี้:
- กำหนดงานที่จะมอบหมาย
- มอบหมายงานให้คนที่เหมาะสมกับงานนั้นๆ
- กำหนดหน้าที่และคำสั่งให้ชัดเจน
- กำหนดวันส่งงานให้แน่นอน
- สร้างระบบติดตามผลเพื่อติดตามความคืบหน้าของงาน
ฉันจะได้รับการรับรองอย่างไร ?
ผู้เรียนแสดงให้เห็นถึงการใช้ โมเดล 5 ขั้นตอน เพื่อมอบหมายงานให้กับทีมและผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานที่ทำงาน
-
แสดงเนื้อหาพร้อมใช้เป็นภาษาอังกฤษ
-
ไม่จำกัดจำนวนการเข้าถึงสรุปแนวทางพัฒนาความสามารถ
-
2 สิทธิ์ส่งงานเพื่อรับรองความสามารถ
-
คำแนะนำสำหรับคุณโดยเฉพาะ
-
Digital Badge
-
แชร์ผ่านสื่อออนไลน์ได้
หน่วยการเรียนรู้จะมาในเร็วๆ นี้
ในขณะนี้ Micro-Credential นี้สามารถใช้ได้เฉพาะกับแผนการรับรองเท่านั้น
สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
Digital Badge
การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ออกโดย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (KMUTT) หลังจากผ่านการรับรอง Micro - credential
- แสดงหลักฐานความสามารถจริงของคุณ
- คำรับรองความสามารถจากผู้ประเมิน
- รับรองโดยผู้เชี่ยวชาญทางการศึกษา หรือจากอุตสาหกรรม
Micro-Credential นี้สำหรับใครบ้าง ?
- ผู้จัดการ, หัวหน้างาน, หัวหน้าทีม และผู้ประสานงานในอุตสาหกรรมต่างๆ
- บุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ที่รับผิดชอบด้านการพัฒนาและบริหารจัดการบุคลากร
- เจ้าของธุรกิจและผู้ประกอบการที่เป็นผู้นำทีม
- ทุกคนที่ต้องการพัฒนาทักษะด้านการมอบหมายงานและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ผู้พัฒนา Micro-Credential นี้
4lifelonglearning.org
ผู้นำด้านบริการทางการศึกษาของประเทศไทยที่เน้นด้านความสามารถ ซึ่งมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพของผู้เรียนด้วยทักษะที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายเฉพาะตนและเป้าหมายในการประกอบอาชีพ